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别再抱怨996 家电经销商长年白加黑5 2

时间:2019-04-26 17:41

最近一段时间,因为京东刘强东、阿里马云的相继表态,再次将互联网企业存在多时的“996”工作时间,推向舆论的风口浪尖。特别是面对刘强东、马云们力挺“996”,随后引发众多法律及劳动专家们的一致批判,认为996工作制违反劳动法,更违反人性和天性。

说实话,当众多“所向披靡”的互联网企业们纷纷纠结于“996”,到底是人生的福生,还是家庭的包袱之际,来自家电行业的众多经销商们,纷纷陷入了长时间的“沉思”中。因为,长期以来,众多家电经销商,几乎都保持着“白 黑”和“5 2”的工作节奏,一年之中除了春节那几天,基本上没有休息的时间。特别是在销售旺季,用户随叫随到,更是一种常态。

相对于屡屡创造奇迹的互联网企业,纷纷发起对“996”工作时间表的持续讨伐之后,家电行业的众多经销商们,却认为“白 黑”与“5 2”工作节奏,既不是福气,也不是包袱,而是当前参与市场竞争的一种生活手段和状态。对于市场和用户来说,当前众多家电经销商,除了全身心奋斗在一线市场上,满足用户的各种需求,解决用户的各种问题之外,已经别无他法了。

当然对于一些互联网企业的员工来说,之所以拒绝“996”。原因很简单,因为公司是老板的,而身体却是自己的,为了事业而放弃生活和身体,显然是得不偿失。而众多的家电经销商老板们,之所以会坚持白加黑、5 2,是因为这是为自己而不是别人,所以才干的如此拼。

对此,其实对于所有企业来说,无论是互联网行业的996,还是家电零售行业的白加黑5 2,并不是简单的“为自己还是为他人”的利益分配问题,而是在当前这个时代背景下的工作状态和斗志心态问题。这个快速变化的时代,我们要想活的更好,就得付出更多,就得坚持不断付出。

对于所有企业来说,不管是互联网企业,还是制造企业,或是商业零售企业,如今都走到了一个必须要选择“是继续拼搏还是收缩回撤”的新十字路口,没有其它第三条路可以选择。要么继续拼搏,应对这个快速变化时代的一系列挑战,加班加点是不可避免的;要么收缩回撤,最终安于现状,陷入温水煮青蛙的效应之中。

无论是白加黑、5 2,还是996,对于企业来说,都是阶段性的情况,并不可能要求天天如此,年年如此。是企业在发展壮大过程中,必然要经历的一些天花板和瓶颈。如果只是通过加班就能解决和突破,显然是超出大家的预期。相反,如果这样还能不突破企业过去发展的瓶颈,站上新的平台,最终失意的还是整个企业,当然也包括众多的员工们。

由此无论是企业的员工个人,还是管理层,或者是所有人,不要纠结于“996”、白加黑5 2本身,而是应该多多关注无论是员工,还是股东,最终都能分享到企业发展壮大的丰硕成果和果实!

(文章来源:家电圈-公众号,侵删)

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